Supervision

(lateinisch für Über-Blick) ist eine Form der Beratung für Mitarbeiter. Supervisionen werden von einem Supervisor, der zumeist eine ent­sprechende Qualifikation oder Zusatzausbildung hat, geleitet.

Einzelpersonen, Gruppen und Organisationen lernen in der Super­vi­sion, ihr berufliches oder ehrenamtliches Handeln zu prüfen und zu verbessern.

Dazu vereinbaren die Teilnehmer mit dem Supervisor Ziele. Inhalte sind die praktische Arbeit, die Rollen- und Beziehungsdynamik zwi­schen Mitarbeiter und Klient, die Zusammenarbeit im Team oder auch in der Organisation.

Ich biete speziell Supervisionen zur Teamentwicklung, Teamklärung und zur Teambegleitung an.

Supervision wird hauptsächlich im medizinischen, sozialen, päda­go­gi­schen und therapeutischen Bereich genutzt (Sozialarbeiter, Sozial­pä­da­gogen, Erzieher, Ärzte, Pflegepersonal, Psychotherapeuten, Leh­rer, Pfar­rer etc.), und zunehmend auch in der Wirtschaft (Füh­rungs­kräfte).  Eine zunehmend wichtige Rolle spielt die Super­vision weiterhin im aka­demischen Bereich, wo sie regelmäßig im Forschungskontext ange­wen­det wird.

(Seite „Supervision“. In: Wikipedia, Die freie Enzyklopädie. Bear­bei­tungs­­stand: 16. März 2019, 16:58 UTC. URL: https://de.wikipedia.org/w/in­dex.php?title=Supervision&oldid=186644089 (Abgerufen: 30. März 2019, 11:21 UTC)

Coaching

Wie oft stehen wir im Leben vor Entscheidungen! Große und kleine, persönliche, familiäre wie auch berufliche Entscheidungen begleiten unseren Lebensweg.  Aber nicht immer wissen wir, welche Entscheidung die Richtige wäre. Wir zweifeln, sind unsicher und verschieben die Entscheidungen, hoffen, dass sich das Problem von allein lösen wird. Oder aber wir fühlen in uns, dass etwas fehlt, dass das noch nicht Alles in unserem Leben gewesen sein kann. Wir fragen uns vielleicht, was aus unseren Träumen und Wünschen aus der Jugendzeit geworden ist.

Durch das potenzialorientierte Coaching können Sie die notwendigen Entscheidungen sowohl für den privaten, familiären als auch beruflichen Bereich bewusster und sicherer treffen und mittragen.

Durch die eigenen Erfahrungen, die Sie im Coachingprozess machen, können Sie dabei auch störende Muster und Glaubenssätze erkennen, an deren Auflösung oder Abschwächung wir gemeinsam arbeiten können. Dabei treten oft auch verborgene Potenziale und Ressourcen zu Tage, die Sie entwickeln und für eine bewusstere und zufriedenere Lebensgestaltung nutzen können